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2021年4月湖南自考《劳动法00167》试题

2021-05-18  学信网教育   https://www.xuexin365.com  

为了辅佐考生们更好地应对下一次测验,湖南自学测验网收集了2021年4月湖南自学测验《劳动法00167》试题,以便考生们作为温习参考。

一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最切合题目要求的,请将其选出。

1.劳动者必需推行的义务是

A.介入社会义务劳动

B.遵守劳动规律和职业道德

c.得到劳动安详卫生掩护

D.依法成立和完善规章制度

2.游某抱病后脸色郁闷,未经告假就外出旅游。单元以游某持续旷工5天,严重违反规章制度为由清除劳动条约。关于本案例说法错误的是

A.用人单元单方清除劳动条约,应事先将来由通知工会

B.因游某尚在划定的医疗期内,单元无权清除劳动条约

c.假如单元清除劳动条约的来由创立,无需向游某付出经济赔偿

D.假如单元清除劳动条约的来由不创立,游某有官僚求继承推行劳动条约可能主张经济赔偿金2倍的抵偿金

3.关于劳动就业的划定,说法错误的是

A.劳动者就业不受歧视

B.文艺、体育和特种工艺单元可以招用未满16周岁的未成年人

C.残疾人、少数民族人员、退呈现役的武士的就业遵守法令出格划定

D.一律不得以性别为由拒绝任命妇女可能提高对妇女的任命尺度

4.关于集团条约诉讼,说法错误的是

A.集团条约诉讼顶用人单元的对方当事人是工会

B.集团条约诉讼顶用人单元的对方当事人是劳动者代表

C.集团条约诉讼功效效力及于工会及其所代表的劳动者

D.用人单元地址地的下层人民法院对集团条约诉讼有统领权

5.关于订立劳动条约的表述,错误的是

A.全日制劳动条约该当以书面形式订立

B.劳动条约约定试用期最长不得高出6个月

c.劳动条约终止的条件是劳动条约的必备条款

D.劳动者在同一用人单元持续事情满10年以上,可以订立无固按期限的劳动条约

6.关于劳动条约清除,用人单元该当付出经济赔偿的景象,表述正确的是

A.用人单元依法破产裁人清除

B.劳动条约当事人协商一致清除

c.劳动者抱病或负伤在医疗期内清除

D.用人单元提前30日书面通知劳动者清除

7、有关耽误事情时间限制的表述,错误的是

A.用人单元耽误事情时间凡是需要与工会和劳动者协商

B.哺乳期内的女职工不得布置耽误事情时间

c.逐日耽误事情时间最长不得高出1小时

D.有身7个月以上的女职工不得布置耽误事情时间

8.不属于用人单元该当依法付出人为的景象是

A.劳动者在退休后

B.劳动者在婚丧假期间

c.劳动者在法定休沐日

D.劳动者在依法介入社会勾当期间

9.关于公司高管合用劳动法的表述,错误的是

A.公司决定和监视机构的成员不是劳动法意义上的公司高管

B.董事会解聘公司高管具有劳动条约清除的效力

c.公司高管可以实行不按时事情制,用人单元无需付出加班用度

D.基于A、B公司之间的资产转让协议,受A公司指派任职B公司的总司理,与B公司之间不存在劳动干系

10.劳动者被依法追究刑事责任,用人单元正当的做法是

A.可以清除劳动条约

B.必需清除劳动条约

c.要求劳动者抵偿

D.该当提前30日通知劳动者清除劳动条约

11.不属于劳动安详基准制度内容的是

A.工场安详技能准则

B.修建安装工程安详技能准则

C.矿山安详法令类型

D.事情场合通风照明的法令划定

12.方某是某民办医院的股东,主张医院拖欠其人为并向法院提告状讼,方某提交了有其签字的股东会决策。关于方某与某民办医院的干系,说法正确的是

A.方某不能提交两边存在劳动干系的证据,两边不存在劳动干系

B.某医院不能提交两边不存在劳动干系的证据,两边存在劳动干系

C.股东会决策有方某签字,可以证明两边属于劳动干系

D.股东会决策有方某签字,可以证明两边不属于劳动干系

13.《劳动条约法》中关于非全日制用工,说法正确的是

A.非全日制用工必需签订书面劳动条约

B.非全日制用工条约可以约定试用期

c.非全日制用工终止时,用人单元无须向劳动者付出经济赔偿

D.非全日制用工劳动酬金结算付出周期最长不得高出十日

14.因签订集团条约产生争议,当事人协商办理不成。该争议办理途径是

A.向人民法院提告状讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单元的劳动争议调整委员会申请调整

D.向内地人民当局劳动行政部分申请协调处理惩罚

15.不属于用人单元违反法令包袱抵偿责任的景象是

A.-用人单元阻扰劳动者依法介入和组织工会的

B.用人单元违法清除劳动条约,对劳动者造成损害的

c.由于用人单元的原因订立无效条约,对劳动者造成损害的

D.用人单元违反劳动掩护划定,对女职工可能未成年工造成损害的

16.世界上最早实行强制赋闲保险制度的国度是

A.法国

B.丹麦

c.英国

D.意大利

17.关于劳动者违反处事期约定付出违约金的表述,正确的是

A.违约金的数额可以高出用人单元提供的培训用度

B.答允高出处事期尚未推行部门所应分摊的培训用度

c.违约金的数额不得高出用人单元提供的培训用度

D.劳动者违反处事期约定的,可以凭据约定向用人单元付出违约金

18.不受劳动条约中竞业限制条款约束的人员是

A.用人单元不打仗贸易奥秘的普通技能人员

B.用人单元的高级打点人员

c.用人单元的高级技能人员

D.其他负有保密义务的人员

19.按照《社会保险法》,用人单元缴费比例最高的保险项目是

A.赋闲保险

B.医疗保险

c.工伤保险

D.养老保险

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