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人力资源管理专业-中国人民大学

层次:高起本 学习期限:5-7年
专业介绍:主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。 我要报名

培养目标

主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

学习期限

5年-7年

主要课程

员工关系、管理管理学原理、西方经济学、企业战略管理、市场营销学、工作分析薪酬管理、人力资源战略与规划、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动法和社会保障法、大学英语(二)、大学英语(一)、高等数学、公务员管理、应用写作、员工福利管理、政治经济学、人力资源开发与管理、人员测评、人员选拔与聘用管理、社会保障学、组织行为学、社会学概论、基础会计学、绩效管理、计算机应用基础、跨国公司与跨国经营、劳动经济学。

人力资源管理专业高中起点本科教学计划

课程类别
课程名称
学分
应修学分
必修课
公共基础课
政治经济学
5
42
高等数学
10
计算机应用基础
5
大学英语(一)
6
大学英语(二)
6
大学英语(三)
6
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
4
专业基础课和专业课
管理学原理
4
68
组织行为学
6
人力资源开发与管理
4
绩效管理
4
薪酬管理
4
人员选拔与聘用管理
4
员工关系管理
4
社会保障学
4
西方经济学
4
劳动经济学
4
人力资源战略与规划
4
工作分析
4
人员测评
4
劳动法和社会保障法
4
实用心理学
4
毕业论文
6
选修课
专业选修课
社会学概论
6
40
员工福利管理
4
企业战略管理
6
跨国公司与跨国经营
4
公务员管理
4
基础会计学
4
市场营销学
4
应用写作
4
公共选修课
合计
150
专业选修课至少修够四门。

就业方向

毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。

授予学位

本科毕业生可授予管理学学士学位。

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学生符合毕业标准,颁发该校本科或专业毕业证书,教育部电子注册,国家承认学历,学信网可查。

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