培养目标

人力资源管理专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。培养具备人力资源管理的知识和能力，胜任在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作，富有创新精神和国际视野的复合型工商管理人才。

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，重点掌握现代人力资源管理理论与技术，配合案例教学，并受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

基本培养要求

1、在政治思想方面，本专业毕业生要热爱祖国，掌握邓小平理论和"三个代表"思想的精神实质，具有高度的事业心、责任感和良好的道德品质，具有为社会主义现代化事业努力奋斗的精神。

2、在知识方面，本专业毕业生应该掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

学制、学分及学习期限

1、学制：2.5年。

2、总学分：84学分。

3、学习期限：2.5—5年。

开设的主要课程

政府经济学、企业战略管理、人力资源管理、劳动经济学、公共关系学、信息经济学、人力资源规划与招募、人员测评理论与方法、绩效管理、领导科学、现代管理学等。

学习形式

学生在教师指导下通过网络课件以及配发的纸质教材、导学材料、课件光盘、辅导光盘等教学资源进行网上自主学习、提交作业和预约考试等，同时通过BBS、电子邮件、在线辅导等多种形式参加实时或非实时辅导答疑和讨论。

毕业、结业、学位

学生在学习期限内修完教学计划规定的课程(本科层次学生还须通过教育部组织的网络教育部分公共基础课全国统一考试)，达到毕业条件，颁发国家承认学历的兰州大学毕业证书，教育部统一进行学历证书电子注册。未修满学分者视已修学分情况，颁发写实性结业证书。本科毕业且符合兰州大学学士学位授予条件者，授予兰州大学成人高等教育学士学位。